PP nebo DPČ?

• Jirka 5 (neregistrovaný)

  6. 10. 2009 17:59

  Potrebujeme prijmout zamestnankyni CCA na 4 hodiny denne. Je vyhodnejsi - z naseho hlediska DPC nebo PP?
  Vim, ze pri DPC musime platit SZP i dan z prijmu.
  V cem je tedy vyhodnejsi nez PP?
  Ma zamestnanec narok na dovolenou, nemocenskou, evtl. neco dalsiho?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2009 18:03

    arka (neregistrovaný)

    Re: PP nebo DPČ?
    Rozhodně je lepší na DPČ.. Nemá nárok na dovolenou (pokud se na ní nedomluvíte), nemusíte mu v případě propuštění dávat odstupné... Na nemocenskou nárok má jak při DPČ tak při HPP (PP). Výše SP a ZP i daň jsou stejné, takže bych neváhala a přihlásila na DPČ. Existuje i DPP do vyčerpání 150 hodin za rok. Nemusíte nikam přihlašovat, odvádí se pouze 15% daň. Arka

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2009 18:03

    

    xy5

    Re: PP nebo DPČ?
    pokud nesjednáte v DoPČ dovolenou, tak ze zákona nárok není, také není nárok na příplatky (např. so+ne, noční apod.), svátky také neplatíte
    není nárok na odstupné, výpovědní lhůta je jen 15 denní