Výpověď a nemoc

• V.Ježková (neregistrovaný)

  7. 10. 2009 10:28

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec dal písemnou výpověď 9.7.09 poštou dorazila 15.7.2009 s dvouměsíční výpovědní dobou tj. k 30.9.2009. A pak druhý den donesl neschopenku s datem 9.7.09 a je stále nemocen. Mám mu v tomto případě ukončit PP ke 30.9.09 a odhlásit ho na SP a ZP nebo ho mám nechat na stavu a odhlásit ho až po ukončení PN?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2009 10:44

    rv (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nemoc
    Já bych ukončila 30.9.2009 - výpověď byla ze strany zaměstnance....v opačném případě by se výpov.doba přerušila viz § 53 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2009 10:51

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nemoc
    souhlasím - pracovní poměr končí 30.9.2009

    •   Zobrazit celé vlákno