Hlavní navigace

Ukončení prac.poměru a nepl.volno

  • (neregistrovaný) 90.179.132.---

    7. 10. 2009 13:25

    Dobrý den,
    prosím vás, je možné, aby zaměstnavatel se zaměstnancem podepsali dohodu o rozvázání pracovního poměru k 30.9. a od 1.10. do 6.10. zaměstnankyně u téhož zaměstnance čerpala neplacené volno? A až po skončení neplaceného volna šla na pracák?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).