Hlavní navigace

Podpora v těhotenství

  • (neregistrovaný) 77.48.218.---

    7. 10. 2009 16:10

    Dobrý den, prosím o radu, jsem těhotná a v pracovní neschopnosti.Chci ukončit pracovní poměr se zaměstnavatelem dohodou s odstupným. Do dosavadního zaměstnání, kde pracuji přes jeden rok se již nevrátím ani po návratu z mateřské dovolené. Pokud bych se od 1.11.09 nahlásila na úřad práce, tak jakou částku bych pobírala od úřadu práce, a to jak v trvání pracovní neschopnosti, tak pokud bych skončila pracovní neschopnost? Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když budu evidována na ÚP po dobu 3 měsíců? Na mateřskou nastupuji v únoru. Mnohokrát Vám děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2009 18:48

      xy5

      Re: podpora v těhotenství
      nevím, co Vás vede k tomu, že chcete ukončit PP - nevíte, co bude za 3 roky
      pokud budete práce neschopná, tak se na ÚP nahlásit nemůžete
      pokud ukončíte PP 31.10. a v únoru 2010 půjdete na PPM, potom předáte žádost o PPM svému bývalému zam-teli (ten předá OSSZ)-
      stihnete totiž pobírat PPM do 6 měs. od ukončení PP
      pokud byste neskončila PP, byla byste nadále zaměstnaná, potom byste dostávala PPM, ale navíc byste si mohla požádat po ukonč. mat. dovolené o čerpání dovolené -za r. 2010 by Vám vyšel celoroční nárok (když ale chcete končit PP, tak o tuto dovolenou přijdete)
      pokud byste byla zaměstnaná a příp. šla na další PPM, potom byste měla na ni nárok, pokud ukončíte nyní PP a nikde jinde nenastoupíte, tak další PPM nebudete mít placenou

    • 7. 10. 2009 19:48

      xxx (neregistrovaný) 77.48.218.---

      Re: podpora v těhotenství
      >>Dobrý den, prosím o radu, jsem těhotná a v pracovní
      >>neschopnosti.Chci ukončit pracovní poměr se
      >>zaměstnavatelem dohodou s odstupným. Do dosavadního
      >>zaměstnání,
      >>kde pracuji přes jeden rok se již nevrátím ani po
      >>návratu z mateřské dovolené. Pokud bych se od 1.11.09
      >>nahlásila na úřad práce, tak jakou částku bych
      >>pobírala od
      >>úřadu práce, a to jak v trvání pracovní neschopnosti,
      >>tak pokud bych skončila pracovní neschopnost? Budu
      >>mít
      >>nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když budu
      >>evidována na ÚP po dobu 3 měsíců? Na mateřskou
      >>nastupuji v
      >>únoru. Mnohokrát Vám děkuji za odpověď.
      >
      >nevím, co Vás vede k tomu, že chcete ukončit PP -
      >nevíte, co bude za 3 roky
      >pokud budete práce neschopná, tak se na ÚP nahlásit
      >nemůžete
      >pokud ukončíte PP 31.10. a v únoru 2010 půjdete na
      >PPM, potom předáte žádost o PPM svému bývalému zam-teli
      >(ten předá OSSZ)-
      >stihnete totiž pobírat PPM do 6 měs. od ukončení PP
      >pokud byste neskončila PP, byla byste nadále
      >zaměstnaná, potom byste dostávala PPM, ale navíc byste si mohla
      >požádat po ukonč. mat. dovolené o čerpání dovolené -za
      >r. 2010 by Vám vyšel celoroční nárok (když ale chcete
      >končit PP, tak o tuto dovolenou přijdete)
      >pokud byste byla zaměstnaná a příp. šla na další PPM,
      >potom byste měla na ni nárok, pokud ukončíte nyní PP a
      >nikde jinde nenastoupíte, tak další PPM nebudete mít
      >placenou
      >Mnohokrát děkuji za odpověď. k ukončení PP mne vedou problémy mezi mnou jako zaměstnancem a mým nadřízeným. obdržela jsem výpověď i když vím, že je neplatná,neboť jsem těhotná a v pracovní neschopnosti. Tudíž buď se dohodnu se zaměstnavatelem na dohodě s odstupným a nebo musím na zaměstnavatele podat žalobu pro neplatnost výpovědi. Tak bych prosila o radu, jaký byste v mém případě zvolily postup. Děkuji moc předem za odpovědi.

    • 8. 10. 2009 11:08

      xxx (neregistrovaný) 77.48.218.---

      Re: podpora v těhotenství
      ne, výpověď je pro hrubé porušení, což si zaměstnavatel vymyslel. nic jsem neporušila.

    • 8. 10. 2009 11:50

      all (neregistrovaný) 77.93.205.---

      Re: podpora v těhotenství
      A to vám bude vyplácet odstupné, když si myslí, že jste porušila pracovně právní předpisy??

    • 8. 10. 2009 12:17

      xxx (neregistrovaný) 77.48.218.---

      Re: podpora v těhotenství
      uvidím, zda přistoupí na dohodu nebo zda to potáhneme až k soudu. pro zaměstnavatele by mělo být výhodnější mi dát odstupné než mi tři roky držet místo, nemyslíte? jak byste postupovaly vy?

    • 8. 10. 2009 14:44

      mimim (neregistrovaný) 85.207.34.---

      Re: podpora v těhotenství
      A jak jste je měla porušit? Udělil vám někdy předtím výtku? Pro zaměstnavatele není zase tak jednoduché jen tak někomu dát výpověď z hrubého porušení kázně...

    • 8. 10. 2009 15:43

      xxx (neregistrovaný) 77.48.218.---

      Re: podpora v těhotenství
      Žádnou výtku jsem předtím neobdržela. vím, že není jednoduché vyhodit zaměstnance na neschopence, natož ještě těhotnou zaměstnankyni. zajímá mne Váš názor, zda přistoupit na dohodu s odstupným,nebo nadále trvat na pracovním poměru?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).