Výpočet náhradního volna

• janab (neregistrovaný)

  7. 10. 2009 18:04

  Dobrý den
  Dělám v nepřetržitém provozu v 12 hod.směnách. Při výpočtu přesčasu nebo náhradního volna používají pracovní fond na 7,5 hod včetně svátků. Příklad: odpracuji 15 směn po 11,25 hod´=168,75hod.V měsíci je 21 pracovních dnů a jeden placený svátek. Počítá se 21 x7,5 hod nebo 22 x 7,5 hod. Při 21 prac.dnech máme přesčas 11.25 hod a při výpočtu 22 dnech pouze 3.75 hod. Jak se to tedy počítá.V jednom podniku je nárok na 11,25 hod náhradního volna a v druhém pouze na 3,75 hod.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2009 9:24

    

    VH

    Re: Výpočet náhradního volna
    >Dobrý den
    >Dělám v nepřetržitém provozu v 12 hod.směnách. Při
    >výpočtu přesčasu nebo náhradního volna používají pracovní
    >fond na 7,5 hod včetně svátků. Příklad: odpracuji 15
    >směn po 11,25 hod´=168,75hod.V měsíci je 21 pracovních
    >dnů a jeden placený svátek. Počítá se 21 x7,5 hod nebo
    >22 x 7,5 hod. Při 21 prac.dnech máme přesčas 11.25 hod
    >a při výpočtu 22 dnech pouze 3.75 hod. Jak se to tedy
    >počítá.V jednom podniku je nárok na 11,25 hod
    >náhradního volna a v druhém pouze na 3,75 hod.
    
    Popsaný postup není správný, protože se jedná o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně, tzn. že zaměstnavatel musí určit vyrovnávací období (nejvýše 26 týdnů a jen KS je může prodloužit až na 52 týdnů). Zaměstnanec je povinen v tomto období odpracovat počet týdnů * stanovená týdenní pracovní doba. Co je navíc, je přesčasem. Měsíční fond pracovní doby je nicneříkající údaj - pracovní doba se vztahuje k týdnu, tj. 7 dnům po sobě jdoucím.
    >