Re: změna výkonu práce
"Pracoviště" není nic, buď se jedná o místo výkonu práce, které je 1 z podstatných náležitostí PS (= pokud chybí, jedná se o tzv. faktický pracovní poměr), nebo o pravidelné pracoviště. Přidělovat práci v jiném než sjednaném místě výkonu práce je možné jen za podmínek ZP - pracovní cesta nebo přeložení, jinak je nutná dohoda o změně.
Re: změna výkonu práce
Myslím, že Vy jste v pracovní smlouvě napsali pracoviště a měli jste tím na mysli místo výkonu práce, že? Já bych to Vámi uvedené pracoviště brala jako místo výkonu práce, takže jestliže on má smluvené město A a nedohodnete se na změně do města B, tak bez jeho souhlasu ho změnit nemůžete. Jedině že by měl podepsaný souhlas s vysíláním na pracovní cesty - to byste ho pak mohli vysílat na pracovní cestu do města B, což ale znamená i cestovní náhrady a stravné dle cesťáku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
8. 10. 2009 8:56
Zaměstnanec má v pracovní smlouvě uvedeno pracoviště v městě A, má práci vykonávat v městě B a nesouhlasí s tím. Může mu zaměstnavatel bez jeho souhlasu přidělit výkon práce v městě B?
A jak lze postupovat, pokud by místo pracoviště ve smlouvě uvedeno nebylo? Děkuji za odpověď.