Hlavní navigace

Prekazka v praci?

  • (neregistrovaný) 90.182.196.---

    8. 10. 2009 9:33

    Dobry den,
    v listopadu nam jeden den ve firme nepujde el. proud. Vedeni rozhodlo,ze na tento ten si bude musi zamestnanci vzit nahradni volno (pokud budou mit nejake prescasy) nebo dovolenou.
    Toto nelze brat jako prekazka v praci ze strany zamestnavatele? - tj. tak ze by to firma mela povinnost proplatit bez toho aniz by si museli zamestnanci brat dovolenou

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).