Smluvní mzda

• Ina (neregistrovaný)

  8. 10. 2009 10:35

  Dobrý den, mám smluvní mzdu 16000 Kč(administrativa) + 2000 prémie každý měsíc(úklid).V září jsem měla 2 dny dovolenou. Prům.výdělek 115,40 Kč/hod.Svátek mi v tomto případě neproplatí.Základní mzda bude činit 13818 Kč+2000prémie, náhr.za dov.1668,čistá mzda 14997Kč.Je to tak správně?Budu moc ráda,když mi to některá mzdová účetní potvrdí.Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2009 15:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Smluvní mzda
    1/máte.li prům.výdělek 115,40 nehraje částka 1668.- za dva dny dovolené ani za 7,5 ani za 8 hodinovou PD. Průměr na náhrady by měl být za 2,čtvrtletí.
    2/neuvádíte dosti podstatný údaj a to PD , tedy nelze zkontrolovat výpočet zbytku měs.mzdy.
    3/ Máte-li prémie ke mzdě ve stále stejné výši měsíčně nebo krácené podle odpr.doby? Za úklid (jiná práce) by správně měla být sepsána DPČ, DPP nebo souběž.pr.pom.( jedná se o jinou činnost).Zjednodušuje-li si to takto zaměstnavatel, pak je potřeba tvědět sjednaná jpravidla -- nekrátí-li odměnu (prémii) ani když jste třeba nemocná, nebo máte půl měsíce dovolenou ?