Dovolená při fixním platu 8.000Kč

• j+r (neregistrovaný)

  8. 10. 2009 13:02

  Zaměstnanec má fixní plat 8.000Kč při 8h/den. úvazku. Při čerpání dovolené však hrubá mzda klesla na 7.790Kč. Je zaměstnavatel v tomto případě povinen doplatit rozdíl do 8.000Kč?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2009 20:05

    J (neregistrovaný)

    Re: dovolená při fixním platu 8.000Kč
    Podstatné je, aby Kč /hodinu náhrady neklesly pod minimální mzdu.Čili hodinová náhrada nesmí být menší než 48,10.Jestli je toto dodrženo, tak může být 7.790,- jenom zdravotní pojištění musíte odvést z minimální mzdy pokud se nejedná o pojištěnce státu.