Úřad práce

• silva (neregistrovaný)

  9. 10. 2009 11:31

  Musí občan pokud je veden na ÚP a nebere podporu,jelikož je po studiu a nemá praxi povinen nahlásit na ÚP,že bude od listopadu pracovat na DPP s hrubou mzdou 5000,- měsíčně- v podstatě i čistou 5000,- Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2009 11:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    Pokud bude mít víc než 4000,- nemůže být na ÚP. DPP se hlásí do 8 dnů od uzavření.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2009 11:34

    

    xy5

    Re: úřad práce
    nemusí, evidence na ÚP není povinnost
    musí si ale hradit ZP na své zdrav. poj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2009 11:36

    

    xy5

    Re: úřad práce
    pokud by byl evidován, tak je max. výdělek 4000Kč/hrubého/měs. a v odpovědi níže někdo odpovídá, že snad již nelze při ÚP pracovat na DoPP (to je pro mě novinka), jen na DoPČ (do 4000Kč/hrub.), tak nevím, zda je ta odpověď správná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2009 11:43

    silva (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    Děkuji všem za odpověď a přeji pěkný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 6:40

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    Takto je to v zákoně č.435/2004 Sb.Zákon o zaměstnanosti:
    § 25
    odst.3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
    a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
    b) výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
    Uchazeč o zaměstnání je povinen úřadu práce výkon této činnosti oznámit do 8 kalendářních dnů ode dne vzniku pracovního nebo služebního poměru nebo ode dne uzavření dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, a ve lhůtě stanovené úřadem práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.

    •   Zobrazit celé vlákno