Neomluvená absence

• IVJ (neregistrovaný)

  9. 10. 2009 13:48

  Poprvé řeším neomluvenou absenci u našeho zaměstnance. Má neomluvené 3 hodiny. Pokud mu neomluvené hodiny dáme do mezd v účetním programu, jsme povinni předat zaměstnanci výtku a nechat si jí podepsat (pro případ, že by jsme ho chtěli vyhodit, kdyby se to opakovalo)?Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2009 15:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Povinni nejste, ale pokud neodpracovanou dobu kvalifikujete jako neomluvenou absenci ,je na Vás,zda dáte zamci písemné upozornění na možnost výpovědi za porušování pracovních povinností .Bude-li mít v posledních 6 měsících takových upozornění několik ( zpravidla nejméně 3),za předpokladu, že
    se nebude jednat o výjimečné porušení, můžete použít výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2009 15:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Samozřejmě převzetí podepsat-doručení musí být vždy prokazatelné.

    •   Zobrazit celé vlákno