Mateřská a proplacená dovolená

  • (neregistrovaný)

    11. 10. 2009 19:07

    Prosím o radu zkušené mzdovky. Máme zaměstnankyni, která byla od začátku roku do 10.4.2009 na nemocenské - rizikové těhotenství. Od 11.4. je na mateřské. Pokud to chápu dobře, tak mateřská se počítá za odpracovanou dobu, tudíž má nárok na celou dovolenou, protože oddělala 60 dnů. Za dobu nemocenské pokud přesáhla 100 dnů tak bych ji krátila 1/20. Takže ji můžu po ukončení mateřské, než půjde na rodičák proplatit celou letošní dovolenou, pokud o to požádá. Prosím, chápu to dobře? Děkuji všem za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 10. 2009 19:15

      AJ (neregistrovaný)

      Re: mateřská a proplacená dovolená
      >Prosím o radu zkušené mzdovky. Máme zaměstnankyni,
      >která byla od začátku roku do 10.4.2009 na nemocenské -
      >rizikové těhotenství. Od 11.4. je na mateřské. Pokud to
      >chápu dobře, tak mateřská se počítá za odpracovanou
      >dobu, tudíž má nárok na celou dovolenou, protože
      >oddělala 60 dnů. Za dobu nemocenské pokud přesáhla 100 dnů
      >tak bych ji krátila 1/12. Takže ji můžu po ukončení
      >mateřské, než půjde na rodičák proplatit celou letošní
      >dovolenou, pokud o to požádá. Prosím, chápu to dobře?
      >Děkuji všem za odpověď.

    • 11. 10. 2009 20:13

      J (neregistrovaný)

      Re: mateřská a proplacená dovolená
      Dovolenou ji proplatit nesmíte, protože nebude končit pracovní poměr, ale musí požádat o její čerpání tak, aby čerpání bezprostředně navazovalo na ukončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou.V tomto případě protože
      skutečně neprostonala víc jak 100 dnů se nebude dovolená pro nemoc krátit a bude mít nárok na celou letošní dovolenou.

    • 12. 10. 2009 6:14

      AJ (neregistrovaný)

      Re: mateřská a proplacená dovolená
      Děkuji moc, tak jsem to myslela, jen jsem se špatně vyjádřila. Ještě jednou moc děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).