Nižší výplata za dovolenou

• mína (neregistrovaný)

  12. 10. 2009 7:53

  dobrý den,
  mám pro vás asi jednoduchý dotaz - jak je to s náhradami za dovolenou? vždycky, když si vezmu dovolenou, tak výplata je nižší za ty dny, účetní mi říkala, že se to počítá jako nějaký průměr. protože se ale moje mzda nezvyšuje půl roku, tak nerozumím, proč náhrada za dovolenou je třeba o 15 kč/ hod nižší ( jak vidím na výplatní pásce )
  protože tomu ale blíž nerozumím, tak nechci protestovat :-)
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2009 7:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    Náhrady mzdy se platí průměrem z předešlého čtvrtletí. V září podle průměru za II.Q a v říjnu podle průměru za III.Q.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 8:16

    J (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    Jenom si dovolím upřesnit, že se náhrada platí průměrem vypočítaným z výdělků z předešlého čtvrtletí.Aby si tazatel nemyslel, že vezme průměr z předešlého čtvrtletí,např. průměr pro náhradu mzdy v září se počítá z příjmů měsíců duben-červen a průměr z těchto měsíců se používá v měsících červenec - září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 8:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    Pokud si budete, míno, chtít překontrolovat průměr, musíte od hrubé mzdy v tom kvartále odečíst náhrady za svátky, dovolenou, lékaře a dělit skutečně odpracovanými hodinami. Tedy opět bez hodin za svátky, lékaře, dovolenou... U měsíční mzdy jsou ovšem 2 zbůsoby placení svátků, buď se platí náhrada nebo se mzda za svátek nekrátí. V tom druhém případě by se hodiny za svátky do odpracovaných hodin počítaly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2009 8:48

    andula (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    A já doplním, že se jedná o průměr spočítaný z POUZE odpracovaných hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 9:16

    Mína (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    děkuji Vám za informace, myslím, že něco bude špatně nastavené asi v programu, účetní mi to neumí lépe vysvětlit.
    protože lékaře jsem už nenavštívila asi 5 let, a od ledna do června mám neodpracovné 3 dny (dovolená ), má mzda se zvedla v červenci o 500,- hrubého, tak laicky myslím, že by to neměl udělat rozdí 15 kč na hodinu za dovolenou v záři. budu to muset víc nastudovat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 9:25

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    Zvednutí mzdy od července se projeví až v průměru pro 4. čtvrtletí (ten se bude počítat z výdělků a odpracovaných hodin ve 3. čtvrtletí, tj. červenec až září), zatímco průměr pro 3. čtvrtletí se počítal z výdělků ve 2. čtvrtletí, tj. za duben až červen).
    Sečetete si hrubé mzdy za duben až červen, od nich odečtete hrubé částky za dovolenou, lékaře, svátky, případně další náhrady a výsledek podělíte skutečně odpracovanými hodinami v dubnu až červnu. Toto je hodinový průměr, který platil pro 3. čtvrtletí. Předpokládám, že svátky máte placené průměrem, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 9:37

    Mína (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    děkuji za polopatický návod
    svátky jsou asi zahrnuty do pracovních dnů, na pásce za září ( jeden svátek byl 28.9.) mám
    Svátky : 0 Dovolená :4
    počet pracovních dnů : 22
    a náhrada je počítána za ty 4 dny dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 9:47

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    Aha, tak Vy jste odměňovaná měsíční mzdou. Např. máte měsíční mzdu 15000, což znamená, že při odpracování všech pracovních dní v měsíci dostanete 15000 Kč, ať je těch dní 20 nebo 22, ať svátek je nebo není. A protože v září bylo 21 prac. dní plus jeden svátek a Vy jste v září vybrala 4 dny dovolené, tak se mzda počítá takto: Vaše měsíční mzda děleno 22 krát 18 plus náhrada za dovolenou plus případné premie nebo odměny. A ten hodinový průměr na dovolenou se počítal takto: Sečetete hrubé mzdy za duben až červen a od nich odečtete hrubé částky za dovolenou, lékaře a další náhrady v dubnu až červnu. Náhradu za svátek neodečítáte, protože u Vás je svátek obsažen už v té měsíční mzdě. A vypočítané Kč pak podělíte skutečně odpracovanými hodinami, ke kterým nejprve přičtete i hodiny svátků ve 2. čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 9:50

    all (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    Myslím, že to paní bude mít dobře, protože jestliže jí v červenci přidali na platě, náhrada za dovolenou bude hodinově nižší, než kolik má na hodinu nyní po přidání. Vyšší průměr bude mít až pro náhrady za poslední čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 9:59

    jp (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    Já bych ještě připomenula, že u měsíční mzdy je také důležitý faktor, kolik prac.hodin má ten daný měsíc, ve kterém se dovolená vybírá. Pokud má měsíc nízký počet hodin, částka o kterou se mzda krátí může přesáhnout průměr, kterým se platí dovolená, tím pádem je výsledná hrubá mzda nižší.
    
    Dám příklad:
    zaměstnanec HM 20000,-, 7,5 h denně, průměr za II.Q 123,08/h
    
    pokud vyčerpá 5 dnů dovolené v 7/09 bude mít HM 20268,-
    
    pokud vyčerpá 5 dnů dovolené v 8/09 bede mít HM 19858,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 10:49

    Bara (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    *****
    souhlasím a připojím se konkr. částkou - mám měsíční mzdu a dva dny dovolené v únoru, který má málo hodin mě vyšly na nižší mzdu o 180 korun hrubého.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 13:02

    Mína (neregistrovaný)

    Re: nižší výplata za dovolenou
    děkuju vám všem zaochotné zasvěcení do problematiky ,teď vidím, že to máme dobře, a jsem ráda, že jsem hned neobvinila účetní, když tomu sama nerozumím. kéž by to všude fungovalo jako tady!
    díky všem

    •   Zobrazit celé vlákno