Re: zaměstnankyně na rodičovské - ZP, SP
Dobrý den, to snad ani nejde, mít uzavřené 2 poměry. Pouze na nějakou dohodu. Jinak SP ZP a daně platí z pracovního poměru jako každý jiný zaměstnanec. Pouze však je vyjímka, že platí ze skutečné hrubé mzdy, nedoplácí do min.mzdy ZP pokud výše HM není nad min. mzdu.
Re: zaměstnankyně na rodičovské - ZP, SP
Může mít další pracovní poměr u jiného zaměstnavatele, pokud je na stejnou činnost, musí s tím však ten první souhlasit (písemně). SP se platí dle skutečnosti, u ZP se rovněž nedoplácí do minima, neboť zaměstnankyně řádně pečuje o dítě .... (tudíž doplácí za ni stát). Daň dle skutečnosti, prohlášení může mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele, samozřejmě nejlépe tam, kde má nějaký příjem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 10. 2009 11:59
Dobrý den,
prosím Vás, když je zaměstnankyně na rodičovské dovolené u jednoho zaměstnavatele a nastupuje k jinému zaměstnavateli současně, plátce je tedy stát, odvádí se ZP, SP a daň?
Děkuji Hanka