Dovolená

• Z.V. (neregistrovaný)

  12. 10. 2009 13:23

  Dobrý den,máme zaměstnance,který je u nás zaměstnán na dobu určitou od 7.7.-31.10.2009.Může mi někdo poradit na kolik dnů dovolené má nárok-máme klasicky 20 dnů dovolené. Děkuji všem ZV

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2009 13:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    § 212 až 215 zákoníku práce, zde nahoře na liště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 14:10

    Z.V. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Děkuji za radu a mám ještě prosbu. Spočítala jsem podle těchto § 6,5 dne. Je to ,prosím Vás,dobře? Díky všem ZV

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 14:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud měl zaměstnavatele 1. - 6.7., tak ano. Jestli byl na ÚP, tak jen 5 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 10. 2009 14:21

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    6,5 dne by mu náleželo, pokud by měl 6.7. zaměstnavatele. Pokud ne (končil třeba 3.7. nebo přišel z úřadu práce), tak mu náleží jen 3/12 tj. 5 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 15:03

    Z.V. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Do 6.7. byl OSVČ, tak mu náleží jen 5 dní.Je to tak? Myslela jsem si,že se červenec nebude počítat. Ještě jednou díky ZV

    •   Zobrazit celé vlákno