Náhrada mzdy

• x (neregistrovaný)

  12. 10. 2009 14:10

  dobry den,
  
  ted poprve mam v roce 2009 zaměstnance, ktery je nemocny, bude marodit tak max. 10 dni. prvni tri dny nebudeme vyplacet nic, pak do 14ti dnu nahradu mzdy. Musim neco predavat na socialku ? Muzu si u ni narokovat nejakou castku za nahradu mzdy ?
  děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2009 14:13

    all (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    Projděte si, prosím, zde historii, toto téma je zde probráno do nejmenších detailů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2009 14:52

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    ano, první 3 pracovní dny - nic, dalších 7 prac. dní - náhrada mzdy(celkem 14 kalendářních dní). U sociálky si uplatníte polovinu náhrady mzdy - odečtete od platby pojistného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 10:14

    x (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy
    moc dekuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno