Přesun směny na svátek

• Karolko (neregistrovaný)

  12. 10. 2009 17:58

  Zaměstnavatel se rozhodl, že 28.10.2009 půjdeme do práce, směnu ovšem "převede" na 2.11.2009, kdy nepůjde v naší firmě elektřina:
  
  "V pondělí 2.11.2009 cca od 8.00 do 14.00 hod nejde elektrika.
  Vedení firmy se proto rozhodlo, že místo 2.11.2009 půjdeme do práce ve středu 28.10.2009.Obědy na tento budou zajištěny"
  
  Vyjádření personálního oddělěn na dotaz ohledně příplatku ke mzdě:
  "V docházce naše směna 28.10. nebude, protože ji budu na konci měsíce všem přepisovat na 2.11.2009. Jde o přesunutí směn, takže příplatek nebude."
  
  Má na takový přesun směny zaměstnavatel právo? Není to v rozporu se zákonem?
  Děkuji Vám. Karel

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2009 18:07

    

    pája

    Re: Přesun směny na svátek
    docela jsem se tomu od srdce zasmál, co si tak asi zaměstnavatel myslí o povinnosti evidovat pracovní dobu, přestávky, práci přesčas, ve svátek, noční atd., o povinnosti vyplácet příplatky dle ZP atd?
    Pokud takto funguje personální oddělení, tak to se může pan podnikatel dočkat pěkných problémů při kontrole ze strany OIP.