Zkrácení pracovní doby
-
-
Katuška (neregistrovaný)
Re: Zkrácení pracovní doby
Pokud budou zam-ci souhlasit s dodatkem ke smlouvě a snížením pracovní doby, pak již žádný jiný souhlas není potřeba. Pokud mají mzdu stanovenou mzdovým výměrem, pak ji můžete změnit kdykoliv (i bez souhlasu zam-ců), pokud je výše mzdy uvedena v PS, můžete měnit jen dodatkem (tedy se souhlasem zam-ců).
-
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
-
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
-
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
-
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
ČLÁNKY DO MAILU
13. 10. 2009 9:43
Dobrý den, prosím o radu zda může zaměstnavatel zkrátit pracovní dobu ze 40hod/týden na 32hod/týden (pátky budou zaměstnanci doma) na základě dodatku k prac.smlouvě nebo zda musí mít požehnání pracovního úřadu. A finančně zda se jim bude platit jen odpracovaných 32hodin nebo jim za ty pátky musím dát 60%?
Ivča