Podpůrčí doba, důchod

• pem (neregistrovaný)

  13. 10. 2009 10:09

  Dobrý den,
  
  prosím o radu, setkávám se s tímto případem poprvé. Jak mam postupovat v případě, že dnes končí zaměstnanci podpůrčí doba, přinese mi papír na přiznaný částečný důchod, ovšem do práce už ze zdravotních důvodů nebude moci nastoupit, ani ji nemůžeme přeřadit na jinou činnost, její zdravotní stav to neumožnuje... rozvážeme s ní pracovní poměr tedy my nebo ona může okamžitě zrušit podle zákoníků práce par. 56? to potřebuje asi potvrzení od lékaře, že? a jak řešit její docházku od zítra, když už se jí nemůže platit nemocenská než se s ní rozváže PP?
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2009 10:44

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba, důchod
    A co takhle dohoda o skončení prac. pom.dnes, od zítra není váš zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 14:55

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba, důchod
    ***
    Ovšem s tím by ten zaměstnanec musel souhlasit... Pokud jde o docházku, jestliže pracovní neschopnost není ukončena, můžete ji stále vést jako nemocnou, i když bez dávek.

    •   Zobrazit celé vlákno