Žrušení PP ve zk.době,PN, prodl.zk.d.

  • (neregistrovaný)

    13. 10. 2009 13:45

    Dobrýden,

    prosím, jak je to? Ve zkuš.době, po 14 KD PN jsme dali výpověď. Předali jsme zápočťák.
    Zkušební doba se prodlužuje o dobu nemoci, tedy až skončí nemoc, musím udělat nový zápočťák??
    Vůbec mi to není jasné!

    Díky mockrát za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 10. 2009 13:50

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Žrušení PP ve zk.době,PN, prodl.zk.d
      Jestliže jste zrušili PP ve zkušební době, tak už nemáte co prodlužovat.

    • 13. 10. 2009 14:00

      all (neregistrovaný)

      Re: Žrušení PP ve zk.době,PN, prodl.zk.d
      Pročtěte si zde historii, je to tu rozebíráno denně.

    • 13. 10. 2009 16:07

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Žrušení PP ve zk.době,PN, prodl.zk.d
      >Dobrýden,
      >
      >prosím, jak je to? Ve zkuš.době, po 14 KD PN jsme dali
      >výpověď. Předali jsme zápočťák.
      >Zkušební doba se prodlužuje o dobu nemoci, tedy až
      >skončí nemoc, musím udělat nový zápočťák??
      >Vůbec mi to není jasné!
      >
      >Díky mockrát za odpověď.

      Zřejmě jste pracovní poměr zrušili a ne že jste dali výpověď (výpověď je něco jiného než zrušení, při výpovědi nejprve běží výpovědní doba zatímco zrušení ve zkušební době znamená, že pracovní poměr končí dnem, kdy jste ho zrušili). Takže tím dnem prac. poměr skončil a vydali jste zápočťák. To, že pracovník dál marodil nevadí. Od zrušení prac. poměru už nebyl Vaším zaměstnancem, akorát pobíral nemocenské dávky od sociálky. Zkušební dobu byste prodlužovali o dobu nemoci kdybyste mu prac. poměr nezrušili.
      >
      >
      >
      >

    • 14. 10. 2009 10:43

      Veruna (neregistrovaný)

      Re: Žrušení PP ve zk.době,PN, prodl.zk.d
      >>Dobrýden,
      >>
      >>prosím, jak je to? Ve zkuš.době, po 14 KD PN jsme
      >>dali
      >>výpověď. Předali jsme zápočťák.
      >>Zkušební doba se prodlužuje o dobu nemoci, tedy až
      >>skončí nemoc, musím udělat nový zápočťák??
      >>Vůbec mi to není jasné!
      >>
      >>Díky mockrát za odpověď.
      >
      >Zřejmě jste pracovní poměr zrušili a ne že jste dali
      >výpověď (výpověď je něco jiného než zrušení, při
      >výpovědi nejprve běží výpovědní doba zatímco zrušení ve
      >zkušební době znamená, že pracovní poměr končí dnem, kdy
      >jste ho zrušili). Takže tím dnem prac. poměr skončil a
      >vydali jste zápočťák. To, že pracovník dál marodil
      >nevadí. Od zrušení prac. poměru už nebyl Vaším
      >zaměstnancem, akorát pobíral nemocenské dávky od sociálky.
      >Zkušební dobu byste prodlužovali o dobu nemoci kdybyste mu
      >prac. poměr nezrušili.

      Děkuji mnohokrát za odpověď!!!
      >>
      >>
      >>
      >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).