Pro Páju- nadbytečnost

• OX (neregistrovaný)

  14. 10. 2009 6:31

  Včera jsem řešila výpověď pro nadbytečnost a už tu mám problém. Obsahuje snad všechny náležitosti, ale v tom spěchu jsem si neuvědomila, že mají ještě dovolenou. Až doma se mě to rozleřelo v hlavě. To je tak, když si to člověk nemůže rozmyslet. Do výpovědi jsem napsala, že od 14. 10 - 31. 12. 2009 nebudou chodit do zaměstnání pro jiné překážky zaměstnavatele § 208. Mám tu výpověď přepsat, nebo stačí udělat dodatek , že od 14. 10. - 27. 10 2009 budou čerpat řádnou dovolenou a poté budou placeni pro překážky. Moc prosím o radu. Jsem úplně blbá.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2009 6:42

    vv (neregistrovaný)

    Re: Pro Páju- nadbytečnost
    Zaměstnavatel může určit čerpání dovolené 14 dnů předem, což nesplňujete. Pokud se se zaměstnanci nedohodnete, měla by být překážka § 208.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 7:27

    OX (neregistrovaný)

    Re: Pro Páju- nadbytečnost
    Takže by se jim měla dovolená proplatit a od 14.10. normálně platit překážky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 7:38

    vv (neregistrovaný)

    Re: Pro Páju- nadbytečnost
    V prvním dotazu jim určujete ŘD od 14.10 - 27.10. a to by jste nesplnili podmínku 14 dnů, ale nic nebrání tuto dovolenou nařídit později, když by měl pracovní poměr skončit až 31.12. Učinila bych to ale písemnou formou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2009 8:34

    OX (neregistrovaný)

    Re: Pro Páju- nadbytečnost
    Ještě jsem jim nic neurčila jen jsem psala dotaz jestli by to bylo možné tak udělat. Začíná jim běžet výpovědní doba od 01. 11 - 31. 12. 2009, ale zaměstnavatel už nechtěl , aby chodili do práce , takže ve výpovědi je napsáno, že od 14. 10. 2009 - 31. 12. 2009 nebudou vykonávat práci a budou placeni průměrem pro překážky. Jenže jsem zapoměla na dovolenou a teď nevím co s ní? Proto jsem psala jestli udělat dodatek nebo proplatit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 9:41

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pro Páju- nadbytečnost
    Je zbytečné platit celou dobu překážky a pak ještě navíc propácet dovolenou. Jak Vám radí, dovolenou můžete nařídit nejméně 14 dní předem, takže jim nařiďte, že dovolenou začnou čerpat za 14 dní (do té doby budou mít placenou tu náhradu), dovolenou vyčerpají a pak za budou placeni náhradou. Pokud by náhodou onemocněli a tu dovolenou čerpat nemohli, tak bych jim ji znovu napsala, že dovolenou budou čerpat ihned po skončení nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 9:59

    

    xy5

    Re: Pro Páju- nadbytečnost
    žádný dodatek nepište, dopisy přepište a dovolenou nařiďte k čerpání - viz např. odpověď výše uvedená
    pravděpodobně peněz nazbyt nemáte, tak nechápu, proč byste propláceli dovolenou, když ji můžete nařídit čerpat (mohli jste si ještě na ÚP vyjednat placení náhrad 60%) a vyplatit odstupné dle zákona

    •   Zobrazit celé vlákno