Dovolená-nárok?

• lucinka07 (neregistrovaný)

  14. 10. 2009 6:53

  Zaměstnankyně je u nás v prac.poměru od 3.3.2008 na dobu neurčitou. V listopadu 2008 onemocněla a do práce nastoupila opět až 1.6.2009. Jaký bude mít nárok na dovolenou? Z loňského roku ji zbyly 2 dny a v letošním roce by podle mého měla mít 18,5 dne z důvodu nemoci delší než 100 prac.dnů a tím pádem krácení o 1,5, dne. Má tedy celkem 20,5 dne i když co se týče r. 2009, tak leden-květen nebyla v práci? Děkuji předem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2009 6:57

    vv (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok?
    Máte to správně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 8:26

    já (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok?
    Já bych dovolenou krátila o 2/12, protože nemoc byla 107 dnů, což je za 100 = 1/12 a za dalších 21 opět 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 8:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok?
    Jedině v případě, že máte věštecké schopnosti a víte, že do konce roku bude ještě 14 dnů nemocná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2009 8:50

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok?
    Znalosti některých účetních - základních znalostí zákoníku práce, jsou opravdu tristní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2009 9:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok?
    tady snad nejde ani o znalosti, ale o matematiku ....

    •   Zobrazit celé vlákno