Upozornění - následně výpověď §52f

  • (neregistrovaný)

    14. 10. 2009 7:19

    Dobrý den,

    máme tady zaměstnance, který je pomalý, za celou dobu co tady je nebyl schopen pochopit co má dělat a naučit se základní věci. Každý měsíc něco špatně nachystá. jedná se o dělníka ve výrobě, který připravuje materiál na další výrobu. Takže je ten první článek a když to špatně nachystá tak se zpomaluje výroba.

    Chceme s ním ukončit PP. Na dohodu nepřistoupí.

    Napadlo mě dát mu výtku dle §52f, a uvést tam lhůtu na odstranění a pokud neodstraní následně mu dát výpověď.

    Mé dotazy:
    1. Jakou tam mám uvést dobu na odstranění - můžu třeba 14 dnů?
    2. V případě výpovědi dle §52f - nenáleží odstupné, že?

    Jsou tam nějaké záludnosti na co si mám dát pozor?

    Předem děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 10. 2009 9:25

      pája

      Re: Upozornění - následně výpověď §52f
      >Dobrý den,
      >
      >máme tady zaměstnance, který je pomalý, za celou dobu
      >co tady je nebyl schopen pochopit co má dělat a naučit
      >se základní věci. Každý měsíc něco špatně nachystá.
      >jedná se o dělníka ve výrobě, který připravuje materiál
      >na další výrobu. Takže je ten první článek a když to
      >špatně nachystá tak se zpomaluje výroba.
      >
      >Chceme s ním ukončit PP. Na dohodu nepřistoupí.
      >
      >Napadlo mě dát mu výtku dle §52f, a uvést tam lhůtu na
      >odstranění a pokud neodstraní následně mu dát
      >výpověď.
      >
      >Mé dotazy:
      >1. Jakou tam mám uvést dobu na odstranění - můžu třeba
      >14 dnů?
      ANO
      >2. V případě výpovědi dle §52f - nenáleží odstupné,
      >že?
      NE
      >
      >Jsou tam nějaké záludnosti na co si mám dát pozor?
      Formulujte vše přesně dle ustanovení ZP, jiný problém by neměl být.Podpis stat.orgán firmy nebo jím pověřená osoba.
      >
      >Předem děkuji

    • 14. 10. 2009 10:17

      Peťka (neregistrovaný)

      Re: Upozornění - následně výpověď §52f
      Děkuji. Doufala jsem, že odpovíte vy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).