Čerpánání řádné dovolené

  • (neregistrovaný)

    14. 10. 2009 9:02

    Zaměstnankyně odešla na MD(mateřskou dovolenou) od 22.9.-5.4.2010. Před nástupem na MD byla v pracovní neschopnosti od 3.3.2009 - 21.9.2009.
    Z roku 2008 jí zůstalo 11 dnů řádné dovolené. V roce 2009 činí nárok na dovolenou 25 dnů ( tento bude krácen o 6 dnů).
    Celkem (11+19) 30 dnů budeme zaměstnankyni proplácet po ukončení mateřské dovolené.

    Uvažujeme správně.

    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 10. 2009 9:09

      all (neregistrovaný)

      Re: Čerpánání řádné dovolené
      Nemyslím si, že uvažujete správně.
      Dovolená se proplácí jen při skončení pracovního poměru, jinak po MD ji může zaměstnankyně čerpat, pokud si o ni požádá. Navíc se domnívám, že dovolená z roku 2008 jí propadne, protože tzv. schovat dovolenou lze pouze z důvodu rodičovské dovolené, nikoli mateřské dovolené
      § 218
      3) Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.

    • 14. 10. 2009 9:09

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Čerpánání řádné dovolené
      Ne,bude čerpat (nebudete proplácet,ale musí čerpat) 25 dnů dovolené (z r.2008 jí 6 dní propadne) - tedy 5 dní z r.2008 a 19 z r.2009

    • 14. 10. 2009 9:38

      all (neregistrovaný)

      Re: Čerpánání řádné dovolené
      Ano na těch 5 dní, musíte mít písemný souhlas zaměstnankyně.

    • 14. 10. 2009 10:24

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Čerpánání řádné dovolené
      Ty počty...., samozřejmě bude čerpat 24 dnů dovolené (5 z r.2008,19 z r.2009),opravuji se

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).