Důchodce

• Rena (neregistrovaný)

  14. 10. 2009 14:39

  Dobrý den, máme zaměstnankyni, která má smlouvu na dobu neurčitou, od 15.listopadu 2009 si chce požádat o starobní důchod a ještě chce do 30.6.2010 pracovat. Stačí udělat k současné pracovní smlouvě dodatek na dobu určitou do 30.6.2010 nebo musí být k 14.11. ukončen pracovní poměr a od 15.11. do 30.6. uzavřen nový prac.poměr?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2009 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: důchodce
    Předně ještě v letošním roce, o tom , zda bude nebo nebude při pobírání důchodu pracovat , rozhoduje zaměstnavatel. Ten totiž není povinen zaměstnanci měnit pracovní poměr z doby neurčité na dobu určitou, navíc na dobu, kterou si určuje zaměstnanec. Pokud s tím ale souhlasí, pak nemusíte ukončovat pracovní poměr a dávat novou smlouvu, ale stačí dodatek ke stávající pracovní smlouvě, kterým změníte dobu neurčitou na dobu určitou do ...Jinak pokud by zaměstnavatel neměnil dobu určitou, nemohla by zaměstnankyně souběžně pobírt důchod.