Práce přesčas a návštěva u lékaře

• honzíiík (neregistrovaný)

  15. 10. 2009 8:24

  Dobrý den, prosím o radu. Pokud zaměstnanec s úvazkem na 8 hod. odpracoval v měsíci např. 168 hod., byl 1 den u lékaře a měl 1 den dovolené. Fond pracovní doby je v daném měsíci je 168 hod. Má nárok na přesčasové hodiny? Započítává se návštěva u lékaře a dovolená jako odpracovaný den?
  Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2009 9:34

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    Jestliže by pracoval celý měsíc dle rozvrhu směnve svých pracovních dnech, odpracoval by 168 hodin. On ale byl 8 hodin u lékaře a 8 h měl dovolenou, takže měl odpracovat 152 h. On ale odpracoval 168 hodin, z čehož plyne, že má 16 h přesčasů.
    Za den dovolené budete platit náhradu mzdy (tzn. průměrem). Otázkou je kolik hodin zaplatíte v den, kdy byl u lékaře - zde se totiž platí pouze doba nezbytně nutná k ošetření nebo vyšetření, nebylo-li možné jít mimo pracovní dobu. Tuto dobu nezbytně nutnou zaplatíte průměrem, ostatní hodiny, které nebyly nutné, jsou bez náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 10:13

    honzíiík (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    Děkuji za radu. Byla jsem přesvědčená, že přesčas bude mít až nad rámec fondu. Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 10:35

    all (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    Kolik hodin skutečně odpracoval, bez dovolené a bez lékaře ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 10. 2009 10:39

    honzíiík (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    168

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 10:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    Tak pak je to opravdu 16 hodin přesčas, pokud mu lékaře uznáváte na celých 8 hodin. Jinak se s ním můžete dohodnout, že třeba na lékaře potřeboval - doba nezbytně nutná - třeba 4 hodiny a místo 4 nodin, které byste mu omluvila ale nezaplatila si vezme náhradní volno. Tak by se počet přesčasových hodin snížil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 11:01

    honzíiík (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    Díky, lékaře uznáváme max. 4 hod., ale byl u 2 lékařů. Jen pro shrnutí, jedině náhradní volno poníží počet přesčasových hodin? Nebo je ještě nějaký případ kdy k tomu dochází? Moc děkuji za radu. Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 11:39

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    Hodiny, které odpracoval navíc a za něž si vybere náhradní volno, nejsou přesčasové a nenáleží tedy za ně přesčasový příplatek. Žádné jiné volno přesčasy nesníží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 11:44

    honzíiík (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    Moc vám všem děkuji za pomoc, už v tom mám konečně jasno. Když jsem se ptala po kolegyních, měla na to každá jiný názor.
    Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 11:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas a návštěva u lékaře
    No ale práci přesčas přece nařizuje zaměstnavatel, pokud zaměstnanec zůstane na pracovišti proto, že třeba práci nestíhá - tak to není práce přesčas !! Nebo jak už tady několikrát bylo, že zaměstnanci přijede dřív autobus, odpíchne si a někdo mu to počítá za přesčas - tak to opravdu ne ! Jinak se se zaměstnancem můžete domluvit, že třeba za všechny přesčasy bude čerpat náhradní volno. Jinak, pokud jste mu práci přesčas nařídili , tak nijak snížit počet hodin nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2019 12:23

    Tom (neregistrovaný)

    Dobrý den.
    Měl bych podobný dotaz. Omezme ho na jeden pracovní den s 8h pracovního úvazku:

    Přijdu do práce, pracuji 4h, následně akutně odcházím na ambulanci se synem kde mi 4h uznávají na propustce, vracím se do práce a další 4h pracuji.
    Dosáhnu takto 4hodin práce přesčas využitelných pro náhradní volno? (práci přesčas nahrazenou náhradním volnem běžně v práci využíváme)
    Mzdová účetní mi při odevzdání měsíčního výkazu tvrdí, že tyto hodiny se nepočítají a v práci jsem byl 4h zbytečně. Navíc mi chybí na konci měsíce 4h, takže si musím dočerpat půl dne dovolené.

    Selským rozumem mi to přijde jako nesmysl.
    Kde je pravda?
    V případě, že mám 4h přesčas; a ne -0,5 dne dovolené; prosím o konkrétní argument(y) jak se obhájit před mzdovou účetní.
    Děkuji