Nástup po rodičovské dovolené

• NikaM (neregistrovaný)

  15. 10. 2009 9:01

  Dobrý den, zažádala jsem u svého zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou do 2 let věku mé dcery (tj. do 20.12.2009, dala jsem si zrychlené čerpání ),pak jsem chtěla nastoupit do práce, ale už teď vím, že budu nadbytečná a zaměstnavatel mě nebude chtít zaměstnat. Nevím, zda mám RD prodloužit do 3 let věku dcery nebo úplně skončit a také zda budu mít nárok na nějaké odstupné a kolik? mos děkuji za případné odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2009 9:11

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Pokud jste zaměstnavatele požádala o rod. dovolenou do 20.12.09, tak ta Vám toho dne končí a Vy se máte 21.12. vrátit do práce a dostávat přidělenou práci dle pracovní smlouvy. Buď budete trvat na návratu a pak bude záležet na tom, zda Vás zaměstnavatel vyhodnotí jako nadbytečnou a opravdu pro Vás tu práci mít nebude - pak se s Vámi buď na skončení dohodne bez uvedení důvodu a bez odstupného, nebo se dohodne s uvedením důvodu nadbytečnost a náleží 3měsíční odstupné nebo, pokud se nedohodnete, Vám dá výpověď, nejprve poběží výpovědní doba 2 měsíce (buď v ní ještě budete pracovat a Vaše místo bude zrušeno až po jejím uplynutí nebo už pracovat nebudete bude Vám placena náhrada mzdy) a pak náleží 3měsíční odstupné. Nebo nebudete trvat na návratu do práce a požádáte ještě o rodičovskou dovolenou (jak dlouho uznáte za vhodné, můžete žádat opakovaně až do 3 let dítěte) a tato situace se bude řešit až příště. Je na Vašem zvážení, který postup zvolíte. Možná Vás láká nechat si dát výpověď s odstupným, ale pokud nemáte jinou práci, tak zůstanete bez zaměstnavatele. A kdybyste pak zůstala znovu těhotná, nebudete mít mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 9:34

    NikaM (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    >>Dobrý den, zažádala jsem u svého zaměstnavatele o
    >>rodičovskou dovolenou do 2 let věku mé dcery (tj. do
    >>20.12.2009, dala jsem si zrychlené čerpání ),pak jsem
    >>chtěla nastoupit do práce, ale už teď vím, že budu
    >>nadbytečná a zaměstnavatel mě nebude chtít zaměstnat.
    >>Nevím,
    >>zda mám RD prodloužit do 3 let věku dcery nebo úplně
    >>skončit a také zda budu mít nárok na nějaké odstupné
    >>a
    >>kolik? mos děkuji za případné odpovědi
    >
    >Pokud jste zaměstnavatele požádala o rod. dovolenou do
    >20.12.09, tak ta Vám toho dne končí a Vy se máte
    >21.12. vrátit do práce a dostávat přidělenou práci dle
    >pracovní smlouvy. Buď budete trvat na návratu a pak bude
    >záležet na tom, zda Vás zaměstnavatel vyhodnotí jako
    >nadbytečnou a opravdu pro Vás tu práci mít nebude - pak
    >se s Vámi buď na skončení dohodne bez uvedení důvodu a
    >bez odstupného, nebo se dohodne s uvedením důvodu
    >nadbytečnost a náleží 3měsíční odstupné nebo, pokud se
    >nedohodnete, Vám dá výpověď, nejprve poběží výpovědní
    >doba 2 měsíce (buď v ní ještě budete pracovat a Vaše
    >místo bude zrušeno až po jejím uplynutí nebo už pracovat
    >nebudete bude Vám placena náhrada mzdy) a pak náleží
    >3měsíční odstupné. Nebo nebudete trvat na návratu do
    >práce a požádáte ještě o rodičovskou dovolenou (jak
    >dlouho uznáte za vhodné, můžete žádat opakovaně až do 3 let
    >dítěte) a tato situace se bude řešit až příště. Je na
    >Vašem zvážení, který postup zvolíte. Možná Vás láká
    >nechat si dát výpověď s odstupným, ale pokud nemáte
    >jinou práci, tak zůstanete bez zaměstnavatele. A kdybyste
    >pak zůstala znovu těhotná, nebudete mít mateřskou.
    
    >moc děkuji za odpověď,nejdřív jsem si myslela, že bude lepší to odstupné, ale snažíme se o další dítě, tak asi zažádám o prodloužení RD do 3 let a ještě jednou moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 10:05

    Hikina (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    nebuďte hloupá, jen si nechte dát odstupné, ale s výpovědní dobou..(o;

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 10. 2009 10:37

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    A co pak? Třeba nové zaměstnání nenajde a pokud otěhotní, nebude mít mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 15:55

    Hikina (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Nástup na mateřskou dovolenou z rodičovské
    Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou z rodičovské dovolené - tj. čekáte druhé (třetí) dítě - platí, že na peněžitou podporu v mateřství máte nárok, pokud na ni nastupujete do 3 let věku prvního (předcházejícího) dítěte. Pokud na mateřskou nastupujete po uplynutí delšího období a v mezičase jste nepracovala (neplatila 270 dnů nemocenské pojištění), nárok na proplácení mateřské nemáte a pobíráte rovnou rodičovský příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2009 20:11

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Ale řeč je o tom,zda má pracovní poměr ve dvou letech dítěte skončit či ne. Vy jí radíte skončit a vzít odstupné. Pokud ho skončí a pak otěhotní a nové zaměstnání mít nebude, tak mateřské dávky pobírat nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno