Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
15. 10. 2009 10:22
v prosici 2006 jsme zaměstnali pracovníka z ÚP,dostali jsme na něj dotaci,nyní chce on v prosinci 2009 odejít na dohodu.Ve smlouvě
s UP JE NAPSÁNO,CITUJIzaměstnavatel bude zaměstnávat na súpm
UCHAZEČE tak,aby do 2 let od podpisu bylo pracovní místo uchazeči obsazeno úhrnem 365 dní.Chápu to dobře,že po 3 letech nemusíme nikam nic hlásit a zaměstnanec může bez problémů odejít dohodou?