Re: měsíční mzda a svátek
tento případ se tahne již delší dobu a skutečně existují 2 tábory skutečných odborníků - právníků, kteří nejsou v názoru jednotni, proto nelze říci, který názor je ten správný a jediný, jen soud může určit, nevím, zda existuje nějaký judikát, patrně nikoliv.
Mám různé klienty a požadují různě, někteří nekrátí měsíční mzdu, někteří platí náhradu a já to neřeším, protože není v mé kompetenci říci - takhle to není správně, musíte takto. Upozorním je na dvojí výklad, ale víc dělat nemohu a určitě neměním jejich rozhodnutí. To, že u měsíční mzdy nenáleží náhrada za svátek, mají stanovené ve vnitřním předpisu. Pokud stanoveno nemají, platí náhradu za svátek. Ale mohu vás ujistit, že takových různých výkladů existuje na různé věci v ZP mnohem více ..... a pokud požádáte o stanovisko právníka, většinou končí větou - konečné stanovisko může podat jedině soud :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
16. 10. 2009 6:43
Zaměstnancům s měsíční mzdou svátek neproplácíme průměrem dle výkladu, že jim mzda v důsledku svátku neujde. Nyní, ale čtu názory, že tento výklad je špatný, že by se zaměstnancům s měsíční mzdou svátek měl proplácet také průměrem. Uvažuji o změně, a proto prosím mzdovky o názory, jak svátek proplácíte u vás?