Dohoda o provedení práce

• HM (neregistrovaný)

  16. 10. 2009 9:48

  -pokud rozsah práce nepřesáhne 150 hodin v kal.roce, může být dohoda o provedení práce i na účetní práce?/teď může být DoPP
  uzavírána na jakoukoliv práci / děkuji HM

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2009 9:54

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Ano, nemusí již jít o nárazovou práci, může jít i o soustavnou. Rozhodující je pouze počet odpracovaných hodin v kal. roce - max. 150 u téhož zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2009 10:02

    HM (neregistrovaný)

    moc děkuju
    >>-pokud rozsah práce nepřesáhne 150 hodin v kal.roce,
    >>může být dohoda o provedení práce i na účetní
    >>práce?/teď může být DoPP
    >>uzavírána na jakoukoliv práci / děkuji HM
    >
    >Ano, nemusí již jít o nárazovou práci, může jít i o
    >soustavnou. Rozhodující je pouze počet odpracovaných
    >hodin v kal. roce - max. 150 u téhož zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno