Splatnost mzdy

• miťka (neregistrovaný)

  16. 10. 2009 11:39

  Dobrý den, podle čeho se řídí splatnost mzdy na účet? Musí být na účtu ve výpl.termín nebo stačí v den výplaty dát příkaz do banky.
  Jak to jako zaměstnanci poznáme, že v den výpl. byl dán příkaz do banky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2009 11:46

    

    pája

    Re: splatnost mzdy
    § 143 ZP - ....poukázat částku na účet zaměstnance u banky nejpozději v pravidelném termínu výplaty mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2009 12:40

    miťka (neregistrovaný)

    Re: splatnost mzdy
    Co znamená "poukázat" = podat příkaz do banky nebo "poukázat" = mít mzdu na účtě.Je to slovíčkaření, ale v naší situaci bychom to rádi znali přesně. Děkujeme

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2009 12:55

    

    pája

    Re: splatnost mzdy
    >>>Dobrý den, podle čeho se řídí splatnost mzdy na účet?
    >>>Musí být na účtu ve výpl.termín nebo stačí v den
    >>>výplaty dát příkaz do banky.
    >>>Jak to jako zaměstnanci poznáme, že v den výpl. byl
    >>>dán příkaz do banky?
    >>
    >>§ 143 ZP - ....poukázat částku na účet zaměstnance u
    >>banky nejpozději v pravidelném termínu výplaty mzdy
    >Co znamená "poukázat" = podat příkaz do banky
    
    ANO
    
    nebo
    >"poukázat" = mít mzdu na účtě.Je to slovíčkaření, ale v
    >naší situaci bychom to rádi znali přesně. Děkujeme

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2009 13:13

    re (neregistrovaný)

    Re: splatnost mzdy
    Pokud je převod mezd prováděn na základě žádosti zaměstnance, pak se jedná o postup podle zákoníku práce a zaměstnavatel je oprávněn teprve v den výplaty odepisovat mzdu ze svého účtu a není pro něj podstatné, kdy je dostane zaměstnanec na účet.Pokud výplata mzdy na účet je uvedena v pracovní smlouvě, zaměstnavatel postupuje v souladu s § 122 zákona č. 40/1964 Sb. obč.zák., musí výplatu zajistit tak, aby věřitel měl v den výplaty prostředky k dispozici.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2009 14:11

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: splatnost mzdy
    Jenže to by museli mít ve smloiuvě smluvené, že mzdu bude mít zaměstnanec na účtu v ten a ten den. Pokud je pouze uvedeno, že mzda bude zasílána na účet, tak ji může odeslat v den výplat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2009 15:55

    

    pája

    Re: splatnost mzdy
    jistě, v takovém případě by byla smluvně sjednána splatnost mzdy do určitého termínu. Jinak jde o výplatní tzermín, což je něco jiného než splatnost.

    •   Zobrazit celé vlákno