Hlavní navigace

Mateřská a doba určitá

  • (neregistrovaný) 90.177.13.---

    16. 10. 2009 17:13

    Prosím vás, může mi dát zaměstnavatel výpověď k 1.4.2010, tedy ke dni, kdy mi končí smlouva na dobu určitou. Během pracovního procesu jsem otěhotněla, nyní jsem na nemocenské a k 1.4.2010 bych měla po nemocenské nastoupit mateřskou, což je doba, kdy se rozhodne o ukončení, či prodloužení prac. smlouvy. Jsem na nemocenské a následně ihned na mateřské v ochranné lhůtě a má zaměstnavatel právo mi smlouvu ukončit? Děkuji.Napiště mi prosím na můj mail.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 10. 2009 17:31

      mae (neregistrovaný) 89.102.116.---

      Re: Mateřská a doba určitá
      Zaměstnavatel vám nedá výpověď, ale může vám ukončit (neprodloužit) pracovní poměr. Pracovní poměr na dobu určitou končí uplynutím této doby, ve vašem případě tedy 1.4.2010. V tom případě nastoupíte mateřské dávky v ochranné lhůtě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).