Pracovní úraz v sobotu?

• Pavla Hanušová (neregistrovaný)

  19. 10. 2009 9:47

  Dobrý den, zaměstnanec má pracovní dobu stanovenou na 40 hodin týdně od P do P. Jelikože jeden den nebyl v práci domluvil se se svým nadřízeným, že si ten den nadělá v sobotu, bohužel v sobotu utrpěl pracovní úraz. Jak se toto vykazuje? Je jasné že má nárok na 25% příplatek za práci v sobotu a dále? Jak se to pak počitá?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2009 9:53

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz v sobotu?
    pokud měl tu směnu nařízenou, bylo vše řádně nahlášeno jako PÚ a vy ho jako PÚ uznáte, tak ho jako PÚ i odškodníte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2009 11:31

    

    pája

    Re: Pracovní úraz v sobotu?
    >>Dobrý den, zaměstnanec má pracovní dobu stanovenou na
    >>40 hodin týdně od P do P. Jelikože jeden den nebyl v
    >>práci domluvil se se svým nadřízeným, že si ten den
    >>nadělá v sobotu, bohužel v sobotu utrpěl pracovní
    >>úraz.
    >>Jak se toto vykazuje? Je jasné že má nárok na 25%
    >>příplatek za práci v sobotu
    
    přípl. § 118 ZP je min.10%, pokud máte sjednány nebo stanoveny vyšší,tak potom i třeba 25 %.
    
    a dále? Jak se to pak
    >>počitá?
    >
    >pokud měl tu směnu nařízenou, bylo vše řádně nahlášeno
    >jako PÚ a vy ho jako PÚ uznáte, tak ho jako PÚ i
    >odškodníte

    •   Zobrazit celé vlákno