Výpověď podle § 52 e)

• J.V. (neregistrovaný)

  19. 10. 2009 9:51

  Prosím o radu, nemám zkušenost. Když zam-nec přinese od závodního doktora že nemůže nadále vykonávat práci a my pro něho náhradní práci nemáme, dostane 2 měsíční výpověď bez odstupného?Nevím jestli jsem to ze ZP správně vyčetla, ještě jsme takový případ neměli.
  Díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2009 10:01

    Darča (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 52 e)
    Pokud má zprávu od závodního lékaře můžete mu dát výpověď. Odstupné mu v tomto případě nenáleží dle § 67 odst.1.Ale pozor(pro pracovní úraz nebo pro onemocnění nemocí z povolání, a zaměstnavatel se zcela zprostí své odpovědnosti.
    Pak je nutné si přečíst § 41 ZP!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2009 10:09

    J.V. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 52 e)
    Nemoc z povolání to není ani následek prac.úrazu. Pokud bychom
    tedy pro něho vhodnou práci měli(ale spíše ne) lze ho převést
    i kdyby to dělat nechtěl?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2009 10:56

    Darča (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 52 e)
    Keď si pozorně přečítáte § 41 Zákoníku práce je tam napsáno v odst. 3:Není-li možné dosáhnout účelu převedení podle odst 1 a 2 převedením zaměstnance v rámci pracovní smlouvy, může ho změstnavatel převést v těchto případech i na práci jiného druhu, než byl sjednán v PS, a to i když s tím zaměstnanec nesouhlasí.Jukněte na ten paragraf.

    •   Zobrazit celé vlákno