Lhůta na upozornění neplnění povinností

• VS (neregistrovaný)

  19. 10. 2009 10:49

  Dobrý den,
  do kdy je zaměstnavatel povinen upozornit zaměstnance na porušení pracovních povinností?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2009 11:47

    

    pája

    Re: Lhůta na upozornění neplnění povinno
    v 52 g) ZP je uvedena lhůta- jestliže byl v době posledních 6ti měsíců písemně upozorněn, což je limit, pokud byl upozorněn dříce, tak upozornění nelze použít jako splněniou podmínku dle tohoto §,. Z logiky věci vyplývá, že je to nejlepší provést ihned,jak se o porušení dozví, protože při následném to může použít jako podmínku k výpovědi dle § 52 g

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2009 6:12

    VS (neregistrovaný)

    Re: Lhůta na upozornění neplnění povinno
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno