Hlavní navigace

Zkrácená pracovní doba

  • (neregistrovaný) 77.48.59.---

    19. 10. 2009 16:53

    Dobrý den,
    dva roky mám se zaměstnavatelem dohodnutou zkrácenou pracovní dobu z důvodu péče o dítě. Nyní mi bylo oznámeno, že nesmím dělat přesčasy, že to zákoník práce nedovoluje, bylo to prý tolerováno, ale už nebude. Nevěděla jsem o tom a tak jsem ráci přesčas dělala, ale nebyla mi proplácena a já jsem si hodiny navíc vybírala formou náhradního volna. Nesmím si prý ani půl hodiny naddělat, když vím, že následující den bych potřebovala o tu půlhodinu dřív odejít z práce. Mám dodržovat denní fond pracovní doby a případné volno (byť je to třeba jen půlhodina) řešit jedině řádnou dovolenou nebo neplaceným volnem. Mohli byste mi prosím poradit, jestli je to tak?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).