Pracovní poměr od 15.10.2009 mzdové sím

• Janek (neregistrovaný)

  20. 10. 2009 8:28

  Dobrý den, od 15.10.2009 jsem zaměstnala 1.zaměstnance.
  Jak to prosím provedu v tomto měsíci s daní a odvody SP a ZP?
  Do 15.10.2009 má podepsané prohlášení u minulého zaměstnavatele, tudíž nechám prohlášení podepsat až od 1.11.2009 a za měsíc říjen nemůžu uplatnit slevu na poplatníka?
  Budu vyplácet minimální mzdu, jak je to prosím s odvody sociálního a zdravotního, musím mít nějaké potvrzení od minulého zaměstnavatele, že za ní odvedl za 1 1/2 měsíce sociální a zdrvotní, abych ho nemusela odvádět v plné minimální výši a mohla strhnout pouze za 1/2 měsíce?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2009 8:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr od 15.10.2009 mzdové
    Prohlášení může podepsat dnem nástupu, poku jeho předešlý pracovní poměr skončil 14.10.2009. Strhnete zálohovou daň, ale tento měsíc ještě nedáte slevu.
    
    Sociální odvádíte jen z dosažené mzdy a do minima doplácíte jen zdravotní. Zdravotní za dobu, kdy byl vaším zaměstnancem, takže v říjnu za 17 kalendářních dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2009 10:09

    

    xy5

    Re: Pracovní poměr od 15.10.2009 mzdové
    píšete, že budete platit minimální mzdu, ale to za podmínky, že vykonává úplně nejjednodušší práci (i někdy např. uklízečka musí mít vyšší mzdu) - musíte dát minimálně zaručenou mzdu (na to pozor) a také nastudujte Zák.práce, jak se platí příplatky - přesčas, noční, příp. ZPP apod.

    •   Zobrazit celé vlákno