Odstupné

• Elizabeta

  20. 10. 2009 10:36

  Dobrý den,
  prosím o radu,když rozváže zaměstnavatel se zaměstnancem PP s dvouměsíční výpovědní lhůtou,musí být vždy uveden důvod rozvázání PP s tímto zaměstnancem?Stačí uvést třeba jen důvod,že není spokojen s jeho pracovními výsledky?Odstupné v tomto případě nenáleží?A nebo by bylo lepší dohodou ke dni i za předpokladu,že by pracoval ještě dva měsíce?Nebo jakým nejlepším způsobem ukončit PP bez nároku na odstupné?Děkuji Eliza

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2009 11:31

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Důvode uvést vždy. Pokud se bude s Vámi chtít dohodnout, je to jednodušší dohodou ke dni bez udání důvodu a bez odstupného.
    Pokud se jedná o zrušení místa z org.důvodů lze domluvit ukončení dohodou ke dni s odstupným.