Dohoda o rozvázání prac.poměru

• Monča (neregistrovaný)

  21. 10. 2009 14:20

  Dobrý den.
  
  Prosím o radu, zda je to správně:
  Dododa o rozvázání pracovního poměru, ve které bude uveden důvod "výpověď pro nadbytečnost dle par. 52, písm. c, zákoníku práce.
  A dále: Zaměstnacni bude ve mzdě za říjen 2009 vyplaceno odstupné ve výši 5-ti násobku průměrné měsíční mzdy.
  
  Děkuji.
  
  Monča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2009 14:39

    Hanajoj (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    Pokud je to dohoda o rozvázání pracovního poměru, důvod tam být nemusí. Pojkud důvod, nepsala bych výpověď...., pouze pro nadbytečnost. Dohodnuté odstupné ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2009 14:46

    

    pája

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    v dohodě musí být uvedeny důvody, požaduje.li to zaměstnanec(§ 49/2 ZP)
    žádná výpově´d, důvodem je nadbytečnost na základě rozhodnutí zaměstnavatele dle § 52 c) ZP, anárok na odstupné jak psáno.

    •   Zobrazit celé vlákno