Nařízení dovolené

• Alice16 (neregistrovaný)

  22. 10. 2009 6:07

  Můžu zaměstnanci, který konči ulpynutím sjednané doby 31.12. nařídit dovolenou, pochopitelně 14 dní předem, ale tak, že uvedu, že si ji má vybrat listopad až prosinec ? Jde mi to o , že tam neuvedu konkrétní datum. Mám obavu, že pokud ale nebude uvedené přesné datum čerpání a nebude čerpat, tak s tímto nařízením nebudu moct argumentovat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2009 17:04

    

    pája

    Re: nařízení dovolené
    To nejde, musíte mu určit kolik D čerpat a kdy začne nebo jakým způsobem.