Proplácení dovolené

• mirka (neregistrovaný)

  26. 10. 2009 8:22

  Chci se zeptat, pokud zaměstnanec podá výpověď dohodou a chce ukončit prac.poměr např.druhý den a zaměstnavatel s tím souhlasí, musí se mu proplatit nevybraná dovolená za odpracované dny. Slyšela jsem někde, že se dovolená nesmí proplácet.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2009 8:36

    J. (neregistrovaný)

    Re: proplácení dovolené
    Při ukončení pracovního poměru mu dovolenou proplatit můžete.J.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 8:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplácení dovolené
    Při ukončení pracovního poměru mu zbytek dovolené musíte proplatit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2009 8:49

    all (neregistrovaný)

    Re: nesmysl-výpověď dohodou
    Výpověď dohodou pracovník nemůže podat, protože je to neustále omílaný právní nesmysl. Když podá výpověď, má automaticky ze zákona 2 měsíce výpovědní lhůtu. Dohodou může skončit kdykoliv, když s tím druhá strana souhlasí. Místo "slyšela jsem někde" by bylo dobré nahlédnout do zákoníku práce, zde nahoře na liště, kde se dočtete, že skončení pracovního poměru je případem, kdy se dovolená MUSÍ proplatit.