Moc PROSIM mzdovky o pomoc
-
-
Denisa (neregistrovaný)
Re: Moc PROSIM mzdovky o pomoc
No, aby jste správně vypočítala náhradu mzdy potřebujete k tomu vědět průměr za poslední čtvrteletí. Nepředpokládám že bude mít více než123,7950 Kč tak vezmete ten průměr např. 79,32 * 90% = 71,388
28-0,29-sobota,30-neděle,31-0 za srpen nedostane náhradu mzdy žádnou jen mu bude krácena zíkladní mzda parotože 2 dny marodil. V září 1-0,2-1,3-2,4-3,5-sobota, 6-neděle tady dostane zaplaceny 3 dny když vezmeme v úvahu 71,388*60%= 42,8328 na hodinu, zaměškal 3 dny * 8 hodin denně tedy 42,8328*24=1027,98- 1028 -
IvanaK (neregistrovaný)
Re: Moc PROSIM mzdovky o pomoc
Dekuji za Vasi odpoved, ale moc ji nerozumim.
Srpen jsem vypocitala "postaru", nevim jak se to ted pocita, proto jsem se ptala jestli to mam dobre. Delila jsem to 21 protoze tolik bylo pracovnich dni, ćimz jsem ziskala kolik ma na den a pak jsem to vynasobila 19 coz je pocet odpracovanych dni. To je spatne? -
Zuzana24 (neregistrovaný)
Re: Moc PROSIM mzdovky o pomoc
Já bych počítala takto:
8000/168 hodin (to jsou celkové hodiny za měsíc srpen) = 47,61
47,61 x 8 x 19 dní.
ALE POZOR! zde se musí počítat z minim. sazby na hodinu což je 48,10 , takže výplata za srpen by byla 7311,20
Na září se podívám a bud se snaži napsat ale až zítra. Doufám že se někdo přidá. -
IvanaK (neregistrovaný)
Re: Moc PROSIM mzdovky o pomoc
Z minimalni mzdy? Ja se ptala zname a ta mi tvrdila ze odvod se pocita tak, ze se HM vydeli poctem dni v mesici a vynasobi dny po ktere pracoval, vcetne vikendu. To je v tomto pripade
8000/31*27=6967,74Kc. Resp. ze se to takhle delalo v dobe kdy delala ucto (do konce 2007). Ted uz dela neco jineho a zmeny nezna. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Moc PROSIM mzdovky o pomoc
Nenapsala jste, do kdy má neschopenku, podle toho se vypočítá minimální základ pro ZP.
Jestli ji měl do pátku 4.9., tak 8000/30*26 = 6934,
pokud do neděle 6.9., tak 8000/30*24 = 6400
Mzda za září 8000/22*18 = 6546
6934 - 6546 = 388
388*0,135 = 53
Pokud měl neschopenku do pátku, doplatí 53,- Kč, pokud do neděle, tak nedoplácí nic.
Průměr z III.Q bude pravděpodobně menší než minimální mzda, takže nemoc zaplatíte průměrem 48,10*0,90*0,60 = 25,974
25,974*8*3 = 624,- Kč
Ve mzdách se zaokrouhluje na koruny nahoru. -
Zuzana24 (neregistrovaný)
Re: Moc PROSIM mzdovky o pomoc
S odvodem na zdravotní pojištění - zaměstnavatel zpravidla odvádí pojistné z vyměř. základu který je zpravidla roven hrubé mzdě. Nejméně však z minim. vyměř. základu tj. z minimální mzdy 8000,--Kč. Tento minim. vyměř. základ neplatí pro osoby: za kterou je plátcem pojistného stát, osoby s těžkým postižením, osoba která dosáhla starobnho důchodu, osoba která celodenně pečuje alespoň o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let a dále osoba která současně vedle zaměstnání vykonává OSVČ a odvádí zálohy na pojistné alespoň z min. vyměř. základu. POKUD tyto skutečnosti trvají po ceé rozhodné období vyměř, základem těchto osob je jejich skutečný příjem. V případě že je nemocen tak se samozřejmě nedělá dopočet do min. vym. základu. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Moc PROSIM mzdovky o pomoc
>>>>Jestli ji měl do pátku 4.9., tak 8000/30*26 = 6934,
>>>>Mzda za září 8000/22*18 = 6546
>>>>6934 - 6546 = 388
>>>>388*0,135 = 53
>>>>Pokud měl neschopenku do pátku, doplatí 53,- Kč,
>>>Dekuji za odpoved. V prvnim prispevku uvadim:
>>>Neschopnost byla od 28.8. do 6.9. Pracoval 27.8. a
>>>pak
>>>az 7.9.
>>>Na Vas vypocet se musim podivat, moc ho nechapu.
>>>Dekuji.
>>
>>Omlouvám se, opravdu to na začátku píšete. Potom je
>>minimální vyměřovací základ menší než skutečně
>>dosažená
>>mzda a není nutné odvod na ZP zvyšovat. Ani za srpen,
>>ani za září.
>>
>>Co konkrétně je vám na výpočtu nejasného.
>
>S odvodem na zdravotní pojištění - zaměstnavatel
>zpravidla odvádí pojistné z vyměř. základu který je
>zpravidla roven hrubé mzdě. Nejméně však z minim. vyměř.
>základu tj. z minimální mzdy 8000,--Kč. Tento minim.
>vyměř. základ neplatí pro osoby: za kterou je plátcem
>pojistného stát, osoby s těžkým postižením, osoba která
>dosáhla starobnho důchodu, osoba která celodenně pečuje
>alespoň o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do
>15 let a dále osoba která současně vedle zaměstnání
>vykonává OSVČ a odvádí zálohy na pojistné alespoň z min.
>vyměř. základu. POKUD tyto skutečnosti trvají po ceé
>rozhodné období vyměř, základem těchto osob je jejich
>skutečný příjem. V případě že je nemocen tak se
>samozřejmě nedělá dopočet do min. vym. základu.
V případě, že je po část měsíce nemocen, musí se porovnat poměrná část. Zvlášť u minimální mzdy se může stát velice snadno, že je potřeba dorovnat do minimálního vyměřovacího základu. Viz můj příklad nahoře při neschopence do pátku.
Může se to stát i v případě mzdy mnohem vyšší. Například teď v listopadu bude jistě mnoho případů, Kdy neschopnost vznikne až v pondělí 2.11. a bude trvat do konce měsíce. Za 1 kalendářní den se bude muset doplatit ZP do minima.
-
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
-
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
-
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
-
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
ČLÁNKY DO MAILU
26. 10. 2009 15:15
Dobry den, muzete mi prosim poradit jak spravne postupovat pri vypoctu mzdy pri nemoci? Naposledy jsem to delala jeste pred zmenou zakona a nevim jak se to ted pocita.
Zamestnanec ma minimalni mzdu 8000,- hrubeho a cely rok 2009 byl zdrav. Tzn ze vsechny vyplaty byly 7120,- - nema odecty, nebyla dovolena.
Neschopnost byla od 28.8. do 6.9. Pracoval 27.8. a pak az 7.9.
Srpen mel 21 pracovnich dni a 2 dny nepracoval. Zari ma 22 pracovnich dni a nepracoval 4 dny.
Srpen: 8000/21=380,95*19=7238,09. Takze HM za srpen bude 7238,-Kc?
A odvod zdravotniho bude vypocitan z 8000/31*27=6967,74Kc?? (6967 nebo 6968?)
A co v zari? Tam se jeden den nebude platit nic a 3 dny ano, ale jak? A jak zbytek mesice? Muzete mi prosim zkontrolovat vypocet mzdy za srpen a popsat jak vypocitat mzdu (a odvody) za zari? DEKUJI!