Hlavní navigace

Registr zaměstnavatelů

  • (neregistrovaný) 85.160.86.---

    26. 10. 2009 23:05

    Dobrý den,

    prosím o radu - pokud jsem měla jednoho zaměstnance, který např. 30.9. skončil, dalšího zaměstnance nemám, tak musím vyplnit odhlášku z registru zaměstnavatelů ? A co tam vyplním, pokud firma pokračuje ve své činnosti, ale nemá zaměstnance - tzn. zaměstnavatel přestal být zaměstnavatelem, protože zanikl bez právního nástupce ? Jsem z toho nějaká zmatená ? No a dál mě zajímá, co budu muset udělat, když např. od 1.11. zaměstnám nového zaměstnance, to se budu muset znovu přihlásit do registru zaměstnavatelů ?
    Děkuji za vaše rady, jsem v tomto nováček a přeji pohodový den, případně dobrou noc, pokud se ozve někdo ještě dnes :-)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 10. 2009 23:16

      DanaW (neregistrovaný) 90.179.151.---

      Re: registr zaměstnavatelů
      Zmateně se i ptáte, předpokládám, že jde o sociálku. Ano, odhlášením posledního zaměstnance ukončujete registraci společnosti. Pokud se dohodnete telefonicky, - a ač zákon tvrdí, že UKONČUJETE, že víte s jistotou, že od 1/11 zaměstnáte... možná - ale jak kde, - vás nechají pokračovat s hlášením říjen 0


      p.s. zkušenost - osobní - mezi obvody Prahy... ale neradi a s kontrolou. jako při předání. Co se kontrol týče, je to vcelku jedno, protože stejně jsou načasované.

    • 27. 10. 2009 6:53

      L. (neregistrovaný) 90.178.198.---

      Re: děkuji
      >>Dobrý den,
      >>
      >>prosím o radu - pokud jsem měla jednoho zaměstnance,
      >>který např. 30.9. skončil, dalšího zaměstnance nemám,
      >>tak musím vyplnit odhlášku z registru zaměstnavatelů
      >>?
      >>A co tam vyplním, pokud firma pokračuje ve své
      >>činnosti, ale nemá zaměstnance - tzn. zaměstnavatel
      >>přestal
      >>být zaměstnavatelem, protože zanikl bez právního
      >>nástupce ? Jsem z toho nějaká zmatená ? No a dál mě
      >>zajímá,
      >>co budu muset udělat, když např. od 1.11. zaměstnám
      >>nového zaměstnance, to se budu muset znovu přihlásit
      >>do
      >>registru zaměstnavatelů ?
      >>Děkuji za vaše rady, jsem v tomto nováček a přeji
      >>pohodový den, případně dobrou noc, pokud se ozve
      >>někdo
      >>ještě dnes :-)
      >
      >
      >Zmateně se i ptáte, předpokládám, že jde o sociálku.
      >Ano, odhlášením posledního zaměstnance ukončujete
      >registraci společnosti. Pokud se dohodnete telefonicky, - a
      >ač zákon tvrdí, že UKONČUJETE, že víte s jistotou, že
      >od 1/11 zaměstnáte... možná - ale jak kde, - vás
      >nechají pokračovat s hlášením říjen 0
      >
      >
      >p.s. zkušenost - osobní - mezi obvody Prahy... ale
      >neradi a s kontrolou. jako při předání. Co se kontrol
      >týče, je to vcelku jedno, protože stejně jsou načasované.

    • 27. 10. 2009 7:56

      j (neregistrovaný) 86.49.15.---

      Re: děkuji
      Dle zákona by jste měla s odhlášením posledního zaměstnance odhlásit organizaci. Protože pokud nemáte zaměstnance, nejste zaměstnavatel. A pokud OSSZ souhlasí s tím, že budete mít po krátkou dobu přihlášenou organizaci bez zaměstnanců, dbejte na to, aby jste měli zaplacené pojistné. Jinak by se vám penále počítalo i za období, kdy jste žádné zaměstnance neměli.

    • 27. 10. 2009 10:38

      L. (neregistrovaný) 90.178.198.---

      Re: děkuji
      Děkuji, raději jsem tam zavolala, musím podat odhlášku z registru, naše OSSZ nesouhlasí s tím, abychom měli nějakou dobu přihlášenou firmu bez zaměstnanců, takže to udělám tak, jak to má být dle zákona. Hezký den

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).