Mateřská-prosim mzdové

• evicka (neregistrovaný)

  27. 10. 2009 21:34

  Dobrý večer,
  zjistila jsem,ze jsem tehotna. Vim ze materska se pocitata z predchazejicich 12 vyplat a kdyz jsem nemocna tak se nejak zohlednuji vyloucene doby. Do soucasne doby se mi plat sklada ze zakladniho platu + odmen ve vysi 15%-30%. Myslim si,ze az oznamim zamestnavateli sve tehotenstvi,tak prijdu o premie (budu rada kdyz nedostanu vypoved, protoze uz i to mi rekl,ze az budu tehotna dostanu vypoved,vim ze zakony tehone chrani,ale myslim si,ze najit si muze cokoliv aby mel vyhodil)
  A ted bych mela dotaz -
  1. myslite si,ze pro mou vysi materske bude lepsi,kdyz se mi tam bude zapocitavat plat s premiema a pak az by mi zamestnavatel sebral premie bych sla na nemocenskou
  2. nebo pro mou vysi materske bude lepsi, kdyz budu v praci co nejdele (pokud mi to dovoli muj zdravotni stav), i kdyz budu mit plat ponizeny o premie
  Dekuji Vam za nazory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2009 22:00

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: mateřská-prosim mzdové
    Při bodu 1 budou mateřské dávky vyšší. Ovšem na nemocenskou se nechodí, když nejsou prémie, ale když je člověk nemocný a lékař ho uzná práce neschopným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2009 15:45

    J (neregistrovaný)

    Re: mateřská-prosim mzdové
    Přesně tak, ovšem těhotenství zase není důvodem k nevyplácení odměn nebo prémií a už vůbec ne důvodem k výpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno