Re: par 56, písm. b., 262/ 2006 Sb
Trochu nerozumím otázce - pokud jde o mzdu za říjen, tak ta je splatná (§141/odst.1 ZP) v měsíci následujícím po měsíci, kdy vznikl nárok, tedy celý listopad. a teprve, pokud Vám nebude vyplacena mzda do 15. prosince, můžete skončit bez výpovědi a zárověň Vám vzniká nárok na odstupné. Jiné peníze, jak uvádíte za výpovědní dobu, Vám nenáleží.
Zákoník práce:
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
28. 10. 2009 12:58
zdravím,
jsem v dobe kdy mi zamestnavatel nezaplatil mzdu za rijen, ani jeji cast a tak chci dat dle vyse zmineneho par vypoved, vse je ok, jen se nemuzu dopatrat zda mam narok na tri odstupka bo i za vypovedni dobu, kdyz v tomto pripade neni,
diky jitka