Dovolená a konec PP-kontrola

• Vlaďka N. (neregistrovaný)

  2. 11. 2009 9:01

  zaměstnanec nastoupil 17.8-09 - konec 30.10.09, dovolená ve firmě 20 dní. Má nárok na 3,5 dne? Nevadí, že říjen není celý měsíc, že je konec 30.10?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2009 9:04

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená a konec PP-kontrola
    No vzhledem k tomu, že poskytujete dovolenou za odpracované dny, tak to nevadí. Za 21 dní 1/12 celor. nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2009 9:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a konec PP-kontrola
    Ne, nevadí, protože pravděpodobně neodpracoval 60 dnů, má tedy nárok jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12, celkem (nebyl-li nemocný) 3,5 dne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2009 9:06

    

    xy5

    Re: dovolená a konec PP-kontrola
    protože nemá odpracováno alespoň 60 PD, počítáte nárok za odpracované dny
    za každých 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku, takže má nárok na 3,5 dne
    pokud by měl odpracováno alespoň 60 PD, potom byste nárok počítala na odprac. měsíce a v tom případě by hrálo roli, že končí 30.10. a ne 31.10., to by za říjen nárok u Vás nevznikl a také byste musela zjišťovat, zda měl od 1.8. do 16.8. nějakého zam-tele. Pokud by ho měl, pak by u Vás vznikl nárok na dovolenou i za srpen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 11. 2009 9:17

    Vlaďka N. (neregistrovaný)

    moc vám všem děkuji
    >>zaměstnanec nastoupil 17.8-09 - konec 30.10.09,
    >>dovolená ve firmě 20 dní. Má nárok na 3,5 dne? Nevadí,
    >>že
    >>říjen není celý měsíc, že je konec 30.10?
    >
    >protože nemá odpracováno alespoň 60 PD, počítáte nárok
    >za odpracované dny
    >za každých 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku, takže
    >má nárok na 3,5 dne
    >pokud by měl odpracováno alespoň 60 PD, potom byste
    >nárok počítala na odprac. měsíce a v tom případě by
    >hrálo roli, že končí 30.10. a ne 31.10., to by za říjen
    >nárok u Vás nevznikl a také byste musela zjišťovat, zda
    >měl od 1.8. do 16.8. nějakého zam-tele. Pokud by ho
    >měl, pak by u Vás vznikl nárok na dovolenou i za srpen.

    •   Zobrazit celé vlákno