Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
2. 11. 2009 12:05
Dobrý den,
manžel( řidič kamionu) ukončil v září pracovní poměr. Po obdržení výplatní pásky zjistl, že mu bývalý zaměstnavatel neproplatil 1 den dovolené a nazaplatil mu 3600,-, které mu podle smlouvy náleží za nakládky a vykládky v daném měsíci. Když to po něm chtěl proplatit, začal se ohánět tím, že dovolená se už 2 roky neproplácí a nakládky a vykládky se nevyplácí, když je zaměstnanec ve výpovědi nebo ve zkušební době. V ZP jsme zjistili, že se dovolená při skončení pracovního poměru proplácí a manžel mu poslal e-mail, že by byl rád, kdyby mu tu dovolenou do konce měsíce října zaplatil. Zaměstnavatel mu v pátek 30.10. odpověděl, že na dovolenou zapoměl, ale i na to, že měl půjčené služební auto na soukromé účely. Manžel měl auto půjčené v červnu, na 1 den, ujel s ním maximálně 30 km. Poslal mu opravenou výplatní pásku, kde se najednou objevilo 3692,- Kč za nakládky a vykládky + proplacená dovolená a 3636 jako benefit za auto pro osobní účely. Na původní výplatní pásce dostal 10 488,- na nové 9965,-. Očekává, že do konce týdne mu manžel rozdíl vyrovná. Dnes jsem podala stížnost na inspektorát práce, na neoprávněnou srážku ze mzdy. Chtěla bych se zeptat, jak postupovat dál? Má mu manžel ten rozdíl doplatit nebo ne? Děkuji vám za odpověď.