Re: Prac.smlouva a den nástupu do práce
Je to na vás-může mít jak datum nástupu 1.11.09 s tím, že pracovat začne první pracovní den (tj.dnes), nebo jako datum nástupu bude 2.11.09. Má to vliv na nárok dovolené. Ale nastoupí-li nyní v listopadu, nestihne již odpracovat 60 dní, aby mu vznikl nárok na poměrnou část /§212 ZP/. Jemu vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny, což je 1/12 za každých 21 odpracovaných dní /§ 214 ZP/ do konce roku 2009. Příští rok se bude posuzovat opět samostatně.
Re: Prac.smlouva a den nástupu do práce
Taky cituji:
"§ 212
(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku."
Pokud neodpracuje 60 dnů, vztahuje se na něj § 214.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
2. 11. 2009 12:43
Jak uvést do smlouvy. když zaměstnanci napíšeme prac.smlouvu od 1.11.2009 -tj. neděle, skutečný nástup dnes tj.2.11.2009. jaké datum uvést do smlouvy - pracovník nastoupí do práce dne : ...