Náhrada za svátek v pevné mzdě

• jiří (neregistrovaný)

  2. 11. 2009 13:25

  Dobrý den,
  
  chtěl bych se zeptat jestli se státní svátky platí:
  
  a) jako normální pracovní den, nebo
  
  b) z průměru hodinové mzdy tak jako dovolená
  
  Jestli si může organizace sama vybrat variantu a) nebo b). Dále jestli je to někde v zákoně podloženo.
  
  Pracuji každý den 8 hodin (pondělí - pátek).
  Mzda obsahuje základní plat plus odměny, které jsou pohyblivé.
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2009 13:33

    ab (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek v pevné mzdě
    U měsíční mzdy je možnost výběru. U hodinového mzdy se platí náhrada mzdy (průměrem tak jako dovolená).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 8:03

    jiří (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek v pevné mzdě
    Stalo se mi ve výplatě, že v měsíci, kdy jsem si vzal dovolenou a kdy byl státní svátek,tak jsem měl dovolenou placenou z průměrné hodinové mzdy a svátek byl placen jako normální pracovní den. Postupovala účetní správně. Já mám pochybnost???
    Myslím si, že i ten svátek měl byt placen průměrem??? Je to někde v Zákoníku práce či jiném zákoně???
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 8:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek v pevné mzdě
    § 115
    "(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku ... nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku."
    
    Zaměstnavatel by měl mít stanoveno, jak bude postupovat. U měsíční mzdy se používá většinou druhá možnost. Mzda se za svátek nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2009 9:23

    jiří (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek v pevné mzdě
    Jestli jsem to dobře pochopil, tak svátek i dovolená by se měli platit stejně ( z průměru hodinové mzdy). Ne jak jsem to měl při výplatě Já.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 9:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek v pevné mzdě
    Ne. Nepochopil jste vůbec nic. Dovolená se platí vždycky jako náhrada mzdy platným průměrem. Žádná možnost volby není.
    
    U svátku jsou 2 možnosti a zaměstnavatel se sám rozhodne, kterou bude používat. Troufám si říci, že 90 % zaměstnavatelů u měsíční mzdy svátek platí tak, jako jste to dostal zaplaceno vy. Jak jsem citovala ze zákona, dostáváte "část mzdy, která vám ušla v důsledku svátku".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 11:17

    jiří (neregistrovaný)

    Re: náhrada za svátek v pevné mzdě
    Díky, takže je to ta druhá možnost.
    
    Jenom pro doplnění v květnu 2009 bylo 19 pracovních dnů a 2 svátky.
    Já si bral ještě 1 den dovolené. Výplata byla spočítána podle druhé možnosti viz výše. Když jsem si spočítal výplatu dle první varianty(svátek placený průměrem) rozdíl mi činil v hrubé mzdě asi 1500 Kč.
    Z toho mi vyplývá, že zaměstnavatel volí asi druhou variantu, aby ušetřil.

    •   Zobrazit celé vlákno