Výpověď - další PPM.

• Dáša. (neregistrovaný)

  2. 11. 2009 14:26

  Prosím o radu, pracuji u firmy 8 let. Teď jsem se synem (14 měsíců) na rodičovské dovolené. Firma jde bohužel do konkurzu, pravděpodobně dostanu výpověď. Jak to bude prosím s další mateřškou. Budu mít vůbec nárok a z čeho se bude počítat? Děkuji Dáša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2009 15:37

    Hanajoj (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - další PPM.
    Budete mít nárok, musíte se jen dohodnout se SSZ jak dlouho budete doma / rok, dva, tři / podle toho Vám bude vyplácen příspěvek v mateřeství

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2009 15:54

    Dáša. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - další PPM.
    Já jsem myslela mateřskou těch 28týdnů (PPM), ne ´potom rodičovský příspěvek. Z čeho se mě bude počítat ten půlrok, když budu vlastně "nezaměnstnaná"??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2009 18:28

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - další PPM.
    Pokud Váš pracovní poměr skončí v době, kdy budete těhotná a na PPM stihnete nastoupit do 180 kal. dnů od skončení prac. poměru, tak budete pobírat PPM v ochranné lhůtě a PPM bude vypočítána na základě výdělků z toho skončeného zaměstnání. Pokud na PPM nestihnete nastoupit do 180 kal. od skončení poměru a nebudete mít jiného zaměstnavatele, tak PPM mít nebudete. Pokud poměr skončí a Vy v den skončení těhotná nebudete, otěhotníte až potom, ale k jinému zaměstnavateli nenastoupíte, tak také nebudete mít PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno